Coaching

Coaching – Transformação pela ATITUDE

Por Gustavo Sanchez – Professional Coach Trainer

Mundialmente difundido em administração o princípio do “CHA”, divide uma avaliação de competência em dois hemisférios complementares que definem o sentido de equilíbrio e complementaridade.  De um lado temos os geradores técnicos de análise, definidos pelo conhecimento e pela habilidade, por meio destes estabelecemos nossas relações e avaliamos os benefícios. De outro lado temos o fator afetivo e comportamental, definido pela ATITUDE, através dela é que empenhamos nossos esforços com vista a alcançar uma percepção de valor e ganho.

Quando um indivíduo se compromete com algo isto ocorre após processar se tem o conhecimento necessário, quer sobre o ambiente, as variáveis estruturais, capacidades e benefícios. A seguir são definidas as habilidades, as ferramentas e sequência de ações para alcançar um resultado definido, com estas duas nos sentimos em segurança para agir ou nos manter no mesmo lugar.

Porém é muito comum a avaliação de uma condição desfavorável a se mover, já que isto implica em deixar para traz todo um ambiente plenamente dominado, o que também é definido como “Zona de Conforto”. Neste momento atuamos diretamente com a competência que segundo meu entendimento é o principal fator de resultados, a ATITUDE. Fator impulsionador de transformação, condição extrema de conquista e valoração do sucesso e do fracasso, é fato que, quando temos uma atitude e o resultado por alguma razão não condiz com o planejado e esperado somos tomados por um sentido de erro e fracasso.

Na atualidade social e profissional somos desafiados continuamente a lidar com obstáculos e oportunidades, crescimento ou estagnação, realização ou perdas. Não importa o quanto somos preparados em termos de educação e conhecimentos, sem uma postura de proatividade, seremos mantidos no limbo de nossa capacidade, somente os que correm riscos e buscam o sucesso é que irão desfrutar de uma realidade feliz e completa. A geração atual definida como ”Y” possui em seu gene a condição natural de conquistar e fazer, são motivados pelo desafio e sede de sabedoria, fator que os coloca em choque com gerações mais velhas as quais valorizam a estabilidade e a rotina.

Será que o mundo atual gira em torna de uma segurança? Ainda temos estruturas definidas e bem arquitetadas? Não! O que temos é um eterno processo de caos, mutação e complexidade. Vivemos em um processo de desenvolvimento tecnológico altamente acelerado, o que provoca mudanças em condições difíceis de gerenciamento e que cria oportunidades em uma velocidade assustadora. Devemos nos manter sempre atentos e em condições de avaliar e corrigir o curso de nossas vidas, fazer escolhas sem o medo de arrependimento.

Como este é um processo novo também é preciso uma nova abordagem de pensamento e ação, neste sentido o Coaching se torna o principal diferencial entre aqueles que experimentam o sucesso e a realização plena. Uma nova filosofia de vida baseada no autoconhecimento e controle, com objetivos claros e principalmente um plano de ação estruturado. Conheça mais o que o Coaching e o Coach podem contribuir em sua vida, avalie seu mapa mental, trace uma rota tranquila e promova um crescimento perene e contínuo.

Gustavo Sanchez

Professional Coach

gustavoscoach@gmail.com

SKYPE: gustavosc68

Auto Conhecimento

5ª Regra da BOA SORTE

“Se você deixar para amanhã o trabalho que precisa ser feito, a Boa Sorte telvez nunca chegue”

inspirado no livro A Boa Sorte – Álex Rovira Celma e Fernando Trías de Bes.

Pense por um momento em como você age diante de um desafio ou de uma mudança, não importa se é no seu ambiente pessoal ou profissional, se como gestor, líder, gerente, empresária (o), pai ou mãe. Será que sua atitude quando precisa agir é de proatividade ou procrastinação. Em geral você começa agir no momento necessário ou descobre uma razão para adiar o que precisa ser feito? Faça uma reflexão por alguns instantes, reveja como são as suas ações quando diante de um novo trabalho, uma tarefa, uma mudança, uma oportunidade.

Muito Bem! Se a sua resposta é que você age com rapidez, confiança, compromisso, então provavelmente hoje desfruta de uma vida mais plena de realizações e deve ter sucesso em todas as áreas que atua. Mas se por um acaso não é esta a sua realidade não precisa se desesperar, você age como a maioria das pessoas. É muito comum que por razões diversas a maioria das pessoas tenha a tendência de pensar ou sonhar com o que desejam de forma intensa, mas no momento de agir o fato de ser desconhecido, imprevisível, novo, faz com que tenda a criar motivação para adiar sua conquista.

O ser humano tende a se manter no local onde se sente confortável por conhecer seus limites, sua realidade e ambiente. Mesmo que a situação não traga conforto ou bem estar, ainda assim eu sei lidar com o que tenho. Procrastinar significa criar para si justificativa para adiar algo ou não fazer, é a capacidade que temos de mudar nossas ações com a indução de que assim teremos melhores resultados ou conforto, um exemplo seria adiar um passeio porque pode chover não enviar o currículo porque não está atualizado, deixar que a pessoa desejada vá por medo de ser rejeitado, não investir em um negócio ou trabalho porque alguém disse que pode não dar certo.

As desculpas que damos aos nossos fracassos são enormes e com fundamentos, porém sempre negativas, a razão pela quais alguns conseguem sucesso é que mesmo diante dos desafios, incertezas e negativas a sua fé pessoal será maior, será maior o desejo de vencer e ter sucesso. Se por um acaso não der certo vale pelo aprendizado e sempre posso começar de novo, seguir em frente com a certeza de posso conseguir. Algo que eu aprendi e jamais esqueço é que a palavra “ERRO” não tem siguinificado na minha vida, o que tenho são lições e fatos, suportes para que as atitudes sejam melhores e mais seguras, indicadores de como não agir ou estagnar.

Não importa se o que estamos falando é de uma empresa, onde há um projeto de crescimento, novos mercados, novos processos, buscar e reter talentos. Os desafios estão postos, o mercado é cada vez mais dinâmico e competitivo, os concorrentes mais ferozes e capazes e os clientes mais exigentes, portanto não adianta deixar para amanhã o que se deve mudar hoje com o risco de que já não se tenha mais razão. Assim como não se deve adiar os projetos profissionais e pessoais com a desculpa de que não se tem tempo, não conheço, não sei se dou conta, ou qualquer outra desculpa esfarrapada.

Quando estiver diante de algo novo ou um desafio pergunte a si mesmo o que poderá fazer para que tenha sucesso, quais são os seus recursos e competências, o que deve fazer primeiro, mas jamais esqueça a razão pela qual está fazendo este esforço e qual será o benefício alcançado. Somente vale a pena buscar algo em que acreditamos de fato e que tem a ver com o nosso propósito de vida, Mantenha-se fiel a sua essência e tenha sempre fé em seu poder criativo, faça agora o que precisa ser feito para que seus sonhos se realizem.

Agradeço a oportunidade de mais uma vez me dirigir a você, pois assim cumpro a minha missão de vida e profissional, que é contribuir para que os sonhos se realizem e que as pessoas possam atingir seu máximo potencial. Caso ainda tenha alguma dúvida do que fazer e como fazer será um prazer conversar e mostrar como o Coaching pode fortalecer sua condição de criador.

Abraços!!

Gustavo Sanchez

Coach & Professional Trainer

gustavoscoac@gmail.com

facebook.com/gustavoscoach

Atitude e Oportunidade

A Realização ou Estagnação são opções de escolhas.

A oportunidade é o compromisso e a atitude de fazer!

Qual a sua escolha na vida?

Evento Workshop Atitude

ATITUDE!   O Tempo de Fazer

“O tempo ideal não é alguma hora especial, é agora é o dia de hoje. É empenhar todo o esforço neste momento e é exatamente este momento que vai determinar como serão os próximos momentos.

Da mesma forma, não existe uma pessoa especial em algum lugar. Não são as pessoas de poder, fama ou fortuna as mais preciosas. Uma pessoa com quem a gente está se relacionando agora é a mais importante.

Para o sucesso do empreendimento, é importante valorizar cada uma das pessoas que se encontra ao seu redor, considerando as características e as qualidades de cada uma delas. Aqui se inicia o caminho para conquistar a confiança de todas as pessoas.” Autor desconhecido

Quando tratamos da avaliação da Competência como metodologia para gerenciamento e liderança, seja de um profissional ou de uma equipe, normalmente se avalia três requisitos:

  

Os mesmos como referências da chamada Gestão por Competência são utilizadas para avaliar a capacidade de se responsabilizar e responder aos desafios do cotidiano profissional. De forma geral é a capacidade do profissional de se diferenciar no alcance dos objetivos e resultados, na atualidade não existe espaço no mercado de trabalho para profissionais que não conseguem gerir estes fatores e sobressair no sistema de avaliação de desempenho.

Porém é mais fácil descrever e disseminar uma metodologia do que fazer com que a mesma se realize, principalmente pelo fato dos responsáveis pela avaliação e gerenciamento também serem em muitos casos alvo e esta ser uma dificuldade de gerenciamento. Quando avaliamos os fatores de forma distinta temos as seguintes questões: Conhecimento é o conjunto de informações e valores que são descritos de forma tácita ou pelos costumes, seu valor é medido pela capacidade que temos de aplicar no cotidiano prático das atividades. Por outro lado temos as Habilidades que complementam o sistema de aprendizagem do conhecimento, onde somos detentores da condição de realizar no dia a dia o que fomos capacitados. Por fim mas não menos importante temos a ATITUDE onde assumimos a responsabilidade e compromisso de fazer valer todo o conhecimento e habilidades desenvolvidas.

Portanto de nada vale saber, saber fazer se não temos o comprometimento de FAZER, nada acontece sem que haja vontade e participação, mas isto é real quando algo que estamos pretendendo fazer tem sentido e significado. O ser humano adulto somente se compromete com o que tem significado real na sua vida e projetos, não importa do que estejamos tratando, incluindo educação, treinamentos, capacitações, metas e objetivos.

O Coaching como metodologia está ligada à condição de despertar a  ATITUDE em um projeto específico, seja melhorar o desempenho profissional, fomentar as ações de lideranças, relacionamentos, comprometimentos, enfim qualquer objetivo necessário para tornar o profissional mais alinhado com a realidade que o cerca. Dessa forma foi organizado o Workshop ATITUDE Força para Realização, um encontro onde são apresentadas as mais atuais ferramentas de autogerenciamento e ações transformadoras, despertando a capacidade de realização por meio de um compromisso pessoal e intransferível.

Cada um deve buscar em si as razões para FAZER o que se deseja ou precisa, utilizar de forma consciente e eficiente os conhecimentos, tornar as habilidades um diferencial e sua marca pessoal. O sucesso depende do quanto somos capazes de ir além do esperado, conquistar e manter um respeito através do propósito e valores individuais, agregar as pessoas sob a égide de um sonho possível. Pense em tudo que deseja e que por razões que só você compreende não acontecem, pense nas razões que impedem seu progresso, que crenças o mantém estático.

Agora imagine a realidade que é a ideal, visualize seu futuro desejado, desperte o profissional ideal, permita que isto se torne sua meta. Neste Workshop durante 10 horas você irá vivenciar todos os passos para se tornar o que deseja, ter as ferramentas para conquistar os outros através de uma influência positiva, despertar sua força interior criativa e empreendedora. Eu o convido a conhecer e se permitir ser melhor do que jamais imagino ser capaz, fazer como os maiores líderes da atualidade fazem para serem o que são e tornarem suas empresas líderes de mercado.

Não há mágica ou milagre apenas trabalho, compromisso, confiança, força, vontade e organização. Mas acima de tudo a condição de medir passo a passo sua evolução e vitórias. Após começar este percurso dificilmente será possível voltar à condição anterior, esta é uma mudança permanente.

Conheça mais sobre este Workshop pelo link e faça sua inscrição garanta sua participação e seja o que sempre desejou com confiança e força, assim como você eu também assumo o compromisso de fazer o melhor sendo um companheiro e amigo neste processo de evolução.

Espero por você nesse encontro e juntos façamos uma grande viagem na descoberta de um novo mundo, permita-se uma vida nova.

Abraços a todos!!!

Gustavo Sanchez

Coach & Professional Trainer

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