JANELAS DO CONHECIMENTO - LIDERANÇA

Perfil Comportamental

Olá Seja bem vindo! Se for a sua primeira vez ou se já faz parte dos amigos que seguem as minhas publicações. Lembre que todo conhecimento compartilhado avança com as trocas de informações e entendimentos, portanto fique a vontade para fazer comentários, eles são fundamentais.

Neste texto quero abordar uma das áreas de pesquisa e atuação do Coaching, o “Comportamento”. Busco através de diferentes ciências quais os fatores que formam e gerenciam os comportamentos e até que ponto as pessoas têm consciência sobre suas atitudes comportamentais. O Coaching sempre parte de uma pergunta com objetivo de trazer um esclarecimento, para este momento à pergunta é:

Você teria condições de descrever quais as características do seu comportamento, que razões te levam a ele?

Complicou? Não se preocupe é mais do que natural as pessoas terem dificuldades em descrever com clareza o seu comportamento. Por outro lado podemos ter a falsa impressão de que sabemos, onde na verdade descrevemos mais como gostaríamos de agir ao invés de como de fato agimos. De maneira geral esta dificuldade está ligada diretamente às questões culturais e do contexto de onde estamos falando, quer dizer que sofremos diretamente a influência da sociedade e de nossa formação humana e familiar.

Desde os primórdios os homens buscam entender o comportamento e como ele afeta os resultados nas mais diversas áreas, seja no âmbito da família, do trabalho e dos negócios e do estado(entenda todo processo político e de gestão pública), nos primórdios da humanidade foram vários os parâmetros de análise como o dia, o local, a casta(nível social), e tantos outros elementos como justificativa para explicar o fenômeno, na Grécia antiga o berço da civilização os filósofos como Platão atribuía o comportamento à ligação com elementos naturais; Fogo; Ar; Terra; Água. Ao longo da história houve mudanças e aprimoramento de análise, até os dias atuais ainda persistem conceitos diferentes mas todos se ligam por um mesmo sentido, a motivação que leva à ação. Podemos ter uma representação histórica pelo quadro a seguir.

Na atualidade em minha atividade de desenvolvimento humano utilizo uma ferramenta de análise também conhecida como ASSESSMENT a qual denomino Phronesis, que se baseia nos estudos do psicólogo Martson criador o sistema DISC, porém com uma aproximação maior dos valores culturais brasileiros, permitindo mais assertividade e compreensão. A partir deste ponto farei uma abordagem das características de cada perfil e suas implicações no comportamento, lembrando que todo indivíduo é formado pelos quatro perfis e seu comportamento deriva da maior influência de um ou mais, conforme sua formação. 

Acredito que agora tenha ficado mais fácil de pensar no seu comportamento, ainda que você diga que percebe mais de um perfil, se lembre que eu disse que temos todos, porém somos influenciados por um em particular. A forma mais fácil de perceber nosso perfil é se lembrar de situações inesperadas, onde diante de uma situação tomamos determinada atitude e agimos de forma mais natural.  Além dessas características também somos o resultado de uma série de outros fatores como competência, talentos entre outros, o que não poderia ser diferente dada a complexidade humana, o mais importante é saber que temos o total controle sobre nosso comportamento desde que conscientes e mentalmente preparados. 

Conforme avançamos no autoconhecimento e autogerenciamento, maiores e melhores resultados obtemos, ao passo que quanto mais conhecemos do comportamento humano melhor podemos lidar com o outro e favorecer que atinja sua melhor performance.Todo este processo é o alicerce para outras áreas de conhecimento como, Inteligência Emocional e a Inteligência Relacional; que poderemos abordar com mais ênfase em outro momento. Um processo de Coaching baseado na análise comportamental sem dúvida ganha em muito na relação entre Coach e Coachee, no estabelecimento de objetivos e metas e no êxito dos resultados estabelecidos.

Tenho a certeza de que muitas questões se apresentam diante do que você leu, uma necessidade de conhecer com mais profundidade a si mesmo e ter maior controle sobre emoções e resultados, sendo essa a sua demanda não perca tempo e entre em contato para juntos trabalharmos no seu desenvolvimento. Será um privilégio caminhar ao seu lado e comemorar suas conquistas.

Um Abraço e até um próximo encontro!

gustavo@navega-acao.com.br