O caminho do conhecimento do Coaching começa por entender as principais terminologias, isto irá facilitar o entendimento dos diferentes conceitos e de tudo que temos o prazer de compartilhar. A construção deste caminho será pavimentada pela ética, responsabilidade, acessibilidade e doação de todo conhecimento até este momento adquirido. Desejo sinceramente que ajude a todos que queiram um presente mais digno e um futuro de sucesso.
O primeiro passo será conhecer os principais termos dentro do processo de Coaching, sendo assim temos:
COACH – profissional que atual como estudioso e executor do processo;
COACHING – processo de desenvolvimento humano conduzido pelo Coach;
COACHES – plural de Coach;
COACHEE - determinação do cliente que busca o processo de Coaching;
COACHEES – plural de Coachee ou cliente.
Coaching pode ser entendido como sendo a arte de desenvolver o potencial humano de um indivíduo ou grupo de indivíduos, para alcançar o sucesso profissional ou mesmo alcançar uma condição de felicidade social e familiar. As realizações são alçadas através de uma série de resultados positivos sedimentados em uma metodologia, ferramentas e técnicas que são conduzidas pelo profissional Coach, sempre em sintonia com o Coachee (cliente). A estruturação de todo o processo é realizado pela investigação e conscientização das forças e competências, aumento de consciência pessoal e responsabilização pela qualidade de vida, estruturado em um foco específico que será alimentado por um feedback realista e apoio incondicional do Coach.
É imprescindível esclarecer que o processo pertence ao cliente e cabe a ele a responsabilidade pelo sucesso. O Coach irá através de o seu conhecimento acompanhar e apoiar as escolhas corretas para alcançar o resultado definido pelo seu cliente, mostrando as possíveis ameaças e fraquezas apresentadas e que em geral minam a auto-estima e enfraquecem as competências individuais. Por ser focado em metas e objetivo o Coaching planeja todo um conjunto de ações que permitem a avaliação de sucessos e fracassos, possibilitando o aprendizado e uma mudança de comportamento positiva. Neste aspecto o processo é sedimentado em um percurso claro definido como sendo partir de um estado atual e alcançar um estado desejado.
Existem várias conceituações sobre o Coaching conforme o conhecimento e experiências de cada profissional, na essência de todos poderão ser entendida a condição de apoio na alteração de comportamento com vista a alcançar os objetivos desejados. Alguns conceitos de Coaching produzidos ao longo do tempo.
“Coaching é a união de diferentes ciências e campos de estudos na formação de um processo de fortalecimento das competências necessárias para a alteração do comportamento, com vista ao alcance de metas e objetivos individuais e/ou profissionais. Cabe ao Coach apoiar o Coachee de forma humanizada e responsável.” Gustavo Sanchez
Tendo como ponto de partida a mudança de comportamento, o processo de coaching é dividido em sessões nas quais o Coach e o Coachee juntos trabalharam a meta estabelecida, em geral são definidas entre 10 a 12 sessões que têm duração entre 50 a 90 minutos. Durante o processo serão abordadas questões sobre comportamentos, valores, crenças e o entendimento da realidade vivida e desejada, como se dá o processo de tomada de decisão frente aos desafios e cotidiano profissional ou pessoal, a existência de um planejamento de vida e carreira e tudo que esteja relacionado a meta do cliente.
META >>>>>>>> FOCO >>>>>>>> AÇÃO >>>>>>>> RESULTADO
Existe a necessidade de uma postura ética profissional por parte daqueles que desejam atuar como Coach, neste sentido existem algumas competências necessárias como o respeito a confidencialidade, promover uma relação de segurança e confiança, não julgar e sim aceitar as diferenças. Atitudes como estas possibilitam o planejamento e estabelecimento de metas, desenvolvimento da consciência e desejo de ação, realização de feedback positivos e a mensuração dos resultados esperados.
Os maiores benefícios do Coaching são relacionados às mudanças de comportamentos e elevação dos resultados em todas as áreas definidas pelo Coachee (cliente). Isto pode ser descrito como sendo a elevação da felicidade, da qualidade de vida e saúde, comunicação eficiente, desenvolvimento de habilidades e organização das emoções. Conhecendo melhor este processo é possível que cada um faça uma avaliação dos benefícios e se é o melhor momento para buscar este profissional.
Nos passos seguintes apresentarei algumas das principais modalidades de Coaching, suas diferenças e benefícios, lembrando que somente um profissional qualificado pode garantir os resultados efetivos do processo e permitir o contrário seria de grande risco em elevar os problemas e perceber uma frustação em relação ao processo. Agradeço a atenção e desejo que possamos nos encontrar em breve.
Abraços,
Gustavo Sanchez
Professional & Executive Coach
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